viernes, 28 de marzo de 2014


Recursos Humanos


Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Benéficos, Capacitación y Desarrollo y Operaciones. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, etc. 

Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como: Comunicación, Poder, Liderazgo, Trabajo en Equipo Negociación y Cultura.

Auditoria


Administrativa


El objetivo de la Auditoria consiste en apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades. Para ello la Auditoria les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente a las actividades revisadas.

Los miembros de la organización a quien Auditoria apoya, incluye a Directorio y las Gerencias.Los fines de la auditoria son los aspectos bajo los cuales su objeto es observado. Podemos escribir los siguientes:
Indagaciones y determinaciones sobre el estado patrimonial
Indagaciones y determinaciones sobre los estados financieros.
Indagaciones y determinaciones sobre el estado reditual:

Descubrir errores y fraudes.
Prevenir los errores y fraudes.
-Exámenes de aspectos fiscales y legales
-Examen para compra de una empresa( cesión patrimonial)
-Examen para la determinación de bases de criterios de prorrateo, entre otros.










Proceso administrativo


PLANEACION consiste en establecer la misión de la empresa (¿quienes son a q se dedican?)la visión ( a donde quieren llegar?), los objetivos, metas , así como manuales o cualquier tipo de planes que se lleven en la empresa... 

ORGANIZACION es determinar que va a hacer cada quien, asignar los recursos y las actividades a realizar. 

DIRECCIÓN es supervisar y coordinar las actividades del equipo de trabajo 

CONTROL es revisar que lo planeado se haya llevado a cabo, este puede ser preventivo, correctivo o concurrente, son los registros por así decirlo, en el que se compara lo ideal con lo real alcanzado.




Mercadotecnia





La mercadotecnia es la oferta y la demanda ya que sin la oferta no hay demanda y sin la demanda no hay oferta lo que te quiero decir es que esta materia te sirve para situarte en el mercado para que lo que saques sea aceptado por la demanda te ayuda para que sitúes bien en el mercado establezcas en que parte del mercado sera aceptado tu producto si tendrá éxito o no en conclusión la mercadotecnia es la rama para que te guìa para que un producto que lanzas al mercado tenga éxito.

lunes, 24 de febrero de 2014


Jorge Vergara



Es un empresario mexicano dedicado a diversos rubros del sistema multinivel como la venta de productos y suplementos alimenticios mediante la empresa de su propia creación, omnilife. Posee el equipo de fútbol profesional: Club deportivo Guadalajara de primera division. 
Jorge Vergara también fue dueño del deportivo Saprissa de Costa Rica, recientemente vendido a una empresa televisiva de la nación centroamericana. Ha coproducido películas internacionales como: Y tu mama también, el espinazo del diablo y crónicas. 






Alejandro Ramirez Magaña


Ramirez Magaña, CEO de Cinépolis, escalo 14 posiciones respecto al listado 2012 de los empresarios mas importantes de México.
La cuarta cadena de cines mas grandes del mundo, Cinèpolis, ahora busca incursionar en Chile. Además, ante las oportunidades que ofrecería el aun no concretado acuerdo Transpacífico, también estudia llegar a países de Asia-Pacifico, como Filipinas e Indonesia.



Roberto Hernandez Ramirez


Es un hombre de negocios mexicano, es ex- director del banco banamex, es el segundo banco mas grande de México.
Realizo la licenciatura en administración de empresas en la Universidad Iberoamericana, fue con-fundador de acciones y valores de México (Accival) en 1971, donde ocupo el cargo de presidente del consejo hasta el año 2003.
Los intereses profesionales de Roberto lo llevaron a formar parte del consejo de administración de la bolsa de valores de México en 1972 al 2003 y a ser su presidente de 1974 a 1979.
- Cargo de presidente en Banamex, Presidente de asociación mexicana de banqueros, etc




María Asuncion Aramburuzabala


Invirtió 1,500 mdd en AB InBev. Los recursos forman parte de las ganancias que recibió de la compra de grupo modelo por la cervecera belga. Hoy es accionista de miembro del consejo global de la firma.
Es egresada de la carrera de contador publico en el instituto tecnológico autónomo de México, Considerada una de las mujeres mas influyentes de México en el ámbito económico y es miembro de los consejos de Administración de las principales empresas de México. 
Fue la primera mujer en ocupar un sitio en el consejo de administración de la bolsa mexicana de valores. También ocupo el cargo de presidente del consejo de administración de la alemana Siemens en México.



jueves, 20 de febrero de 2014



German Larrea Mota


Conocido también como "rey del cobre" es un exitoso empresario México y uno de los hombres mas ricos del país.
Es actualmente presidente del consejo de administración de grupo México, una empresa minera explotadora de cobre, zinc, plata, oro, plomo y molibdeno. Germán Larrea Mota fundo grupo impresa, una compañía editorial de la que fue presidente del consejos de administración y director general hasta que la compañía fue vendida, también es directivo de banco nacional de México, S.A el cual forma parte del grupo financiero Banamex,  S.A de C.V., del consejo mexicano de hombres de negocios y grupo televisa.
De igual forma, Larrea Mota, desde 1997 es parte de os directivos de grupo ferroviario mexicano (FERROMEX), compañía que opera la mayor flota de trenes. Además de presidente ejecutivo de empresarios industriales de México, S.A de C.V. (empresa controladora), compañía perforadora México, S.A de C.V., (empresa perforadora), México compañía constructora, S.A de C.V., y de fondo inmobiliario (empresa de bienes raíces), desde 1192.
Dueño de MMCinemas, en el 2008 compro a The Carlyle Group, los 44complejos de cines Cinemex, empresa que es la segunda cadena mas grande del país. German ocupa el quinto pues de mexicanos mas ricos, hubicandose como uno de los hombres mas poderosos del país.




Ricardo Salina Pliego

Se incorporo a a ELEKTRA como gerente de importacion, luego su padre dueño Hugo Salinas anuncio su retiro y la designacion de Ricardo salinas Pliego como director general del gurpo Elektra. 
Salinas Pliego reestructuro a fondo las operaciones de Elektra con un nuevo esquema de negocios: bajos margenes, estricto efectivo y linea basica de productos. Estas medidad modificaron radicalmente el rumbo de las empresa que de forma lenta pero sotenida con grandes posibilidades de retorno a la viabilidad, tuvo la iniciativa de otorgar servicios de telecomunicacion de la mejor calidad y a precios accesibles y en 1998 adquirio a traves de subasta publica, una cantidad importantes de licencias del espectro radioelectrico que sirvieron de base para la fundacion de unefon y telecosmo.
Hoy es presidente y director general del grupo Salinas, grupo que fondo y que conglomera a diversas empresas dedicadas a las telecomunicaciones, medios, transporte, servicios financieron como bancos y ventas.





Jeronimo Arango

Es uno de los empresarios mas importantes de México, su padre dueño de Aurrera que en ese tiempo era una textilera le pidió dinero prestado dando como inicio y abriendo una tienda de descuentos en los que vendía ropa y camisetas Aurrera. Tras el éxitos de la tienda el siguiente paso en la expansión del negocio de Arango, fue en 1960 cuando compro al empresario Francisco Gomez su cadena de tiendas de ropa distribuidas en puntos estrategicos de la capital y las convirtió en los supermercados superama, inaguro restaurantes Vips de los cuales actualmente se encuentran 249 sucursales. 
Para concretar el éxito de Jeronimo Arango en 1191 se alió al corporativo comercial mas grande del mundo, Wal-Mart, con aproximadamente 90.000 trabajadores y 571 unidades entre supermercados (superama, SAM`S club, wal-mart, supercenter), bodegas de descuento(aurrera) tiendas departamentales (suburbia) y restaurantes (Vips, el porton,Ragazzi).




miércoles, 12 de febrero de 2014

Empresario mexicano


Carlos Slim Helù




Empresario que nacido en la ciudad de México. Es el segundo hombre mas rico del mundo ya que posee bienes que ascienden a los 79 mil 100 millones, se titulo como ingeniero civil en la Universidad Autónoma de México. Desde joven comenzó a invertir en la compra de negocios, los cuales hacia prosperar, así como la compraventa de bienes raíces.
La actividad de Slim se ha ido diversificando en varios sectores. 
- 1997 adquirió acciones de Apple Inc justo antes del lanzamiento iMac con lo que logro multiplicar su fortuna.  También adquirió Prodigy donde logro alianza con MSN y Mcrosoft.
- 2008 Compro 6,4% del periódico estadounidense The New York Times.
- 2012 Accionista de Grupo Carso.
Desde los 80`s Slim era un empresario exitoso y de los mas importantes en México.

Es propietario de las principales empresas mexicana que cotizan en bolsa encabeza la lista mundial de billonarios. 
Su fortuna es de 74 mil millones de USD. Su fortuna se incremento en 20.5 mil millones de dolares en un año. 


sábado, 8 de febrero de 2014

La ciencia de la administraciòn


TAYLOR Y SU ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

Nace en Filadelfia en el año de 1856 y muere en 1915. Ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación en los EE.UU. ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó al puesto más alto. En 1878 efectúo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.
Es el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo. El pensamiento que lo guía es la eliminación de las pérdidas de tiempo, de dinero, etc., mediante un método científico. Afirma que "el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado". Para el empleador, el máximo de prosperidad no significa la obtención de grandes beneficios a corto plazo, sino el desarrollo de todos los aspectos de la empresa para alcanzar un nivel de prosperidad. Para el empleado, el máximo de prosperidad no significa obtener grandes salarios de inmediato, sino un desarrollo personal para trabajar eficazmente, con calidad y utilizando sus dones personales.