Empresario mexicano

Carlos Slim Helù

Empresario que nacido en la ciudad de México. Es el segundo hombre mas rico del mundo ya que posee bienes que ascienden a los 79 mil 100 millones, se titulo como ingeniero civil en la Universidad Autónoma de México. Desde joven comenzó a invertir en la compra de negocios, los cuales hacia prosperar, así como la compraventa de bienes raíces.

La actividad de Slim se ha ido diversificando en varios sectores. 

- 1997 adquirió acciones de Apple Inc justo antes del lanzamiento iMac con lo que logro multiplicar su fortuna.  También adquirió Prodigy donde logro alianza con MSN y Mcrosoft.

- 2008 Compro 6,4% del periódico estadounidense The New York Times.

- 2012 Accionista de Grupo Carso.

Desde los 80`s Slim era un empresario exitoso y de los mas importantes en México.

Es propietario de las principales empresas mexicana que cotizan en bolsa encabeza la lista mundial de billonarios. 

Su fortuna es de 74 mil millones de USD. Su fortuna se incremento en 20.5 mil millones de dolares en un año. 

La ciencia de la administraciòn

TAYLOR Y SU ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

Nace en Filadelfia en el año de 1856 y muere en 1915. Ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación en los EE.UU. ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó al puesto más alto. En 1878 efectúo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.

Es el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo. El pensamiento que lo guía es la eliminación de las pérdidas de tiempo, de dinero, etc., mediante un método científico. Afirma que "el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado". Para el empleador, el máximo de prosperidad no significa la obtención de grandes beneficios a corto plazo, sino el desarrollo de todos los aspectos de la empresa para alcanzar un nivel de prosperidad. Para el empleado, el máximo de prosperidad no significa obtener grandes salarios de inmediato, sino un desarrollo personal para trabajar eficazmente, con calidad y utilizando sus dones personales.